本文摘要：首先一览团体粤港澳大湾区总司理黄彦对来访向导表现热烈接待黄总表现培训事情在承接企业战略的同时能够有效动员绩效提升是企业谋划生长以及员工赋能的重要环节本次交流学习以培训为切入点对企业以后的培训事情开展具有重要的参考价值。 运动尾声资本市场人力资源治理专题培训（2020）学员向导一行先后观光考察了一览团体总部和人才大数据中心一览团体粤港澳大湾区总司理黄彦等人陪同并就公司的企业文化、大数据平台案例举行了解说。

首先一览团体粤港澳大湾区总司理黄彦对来访向导表现热烈接待黄总表现培训事情在承接企业战略的同时能够有效动员绩效提升是企业谋划生长以及员工赋能的重要环节本次交流学习以培训为切入点对企业以后的培训事情开展具有重要的参考价值。

运动尾声资本市场人力资源治理专题培训（2020）学员向导一行先后观光考察了一览团体总部和人才大数据中心一览团体粤港澳大湾区总司理黄彦等人陪同并就公司的企业文化、大数据平台案例举行了解说。学员向导一行对一览的“山文化”、“靠谱文化”表现赞许对一览将大数据技术与人才服务应用相融合表现高度认可并期待双方以后在人力资源服务领域深化互助协同共赢。

（王老师现场分享企业培训知识）

8月21日资本市场人力资源治理专题培训（2020）学员向导到访一览团体总部观光考察并围绕企业培训治理开展了线下专题学习。

（粤港澳大湾区总司理黄彦致辞）

随后业问大学履历萃取专家王宝海老师就“培训如何产出实效”的主题举行了课程解说。课堂上王老师联合企业培训现状、流程、工具等要素深入剖析培训难点引入遐想、阿里巴巴等企业培训事情的实际案例资助学员重塑培训治理者的定位与任务；通过场景代入与案例分析领导学员构建企业培训生态系统的模型框架以履历萃取的创新型方法建立真正有助于企业的现代化、移动化培训形式；课程最后王老师指出培训最终服务于企业文化、业务、绩效、技术只有“多维设计多方到场”才气让培训事情落到实处。

王老师循序渐进生动形象的授课方式获得了与会向导的一致好评。

（双方向导合影留念）

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